Se gosta da mediação imobiliária e tem facilidade ou experiência de comunicação, mesmo sem experiência na área, mas gostaria de fazê-lo com estabilidade remuneratória, então candidate-se a esta vaga de angariação imobiliária, pois sentirá acolhimento no seio de uma equipa experiente, que o ajudará a evoluir profissionalmente no imobiliário.
A diferença da Personalmed, reside essencialmente na organização da sua equipa, com funções de angariação e venda separadas, e ainda com apoio de departamentos informático e processual residentes, que conferem elevados níveis de eficiência e qualidade ao seu serviço, com a vantagem de ser mais fácil a adaptação de um novo colaborador.
- A tempo inteiro (Não aceitamos candidaturas em part-time)
- Com efeito imediatamente após entrevista dos candidatos e selecção, em acordo com candidato.
O regime de contratação é PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, com remuneração composta por uma parte fixa, e outra variável, com um valor mínimo mensal de 700€, podendo atingir facilmente ganhos superiores a 2000€/mês.
A função de angariador imobiliário na Personalmed consiste na angariação de imóveis (não inclui venda de imóveis). O angariador é responsável por efectuar a pesquisa de contactos de imóveis tanto na internet quanto na rua. É responsável pelo controlo e realização dos contactos para os imóveis pesquisados em software específico e finalmente, por angariá-los. Beneficiará ainda de angariações regulares provenientes de uma vasta carteira de investidores, já fidelizados à empresa.
PERFIL / REQUISITOS
- Gosto por dialogar telefonicamente (grande parte das suas tarefas terão por base a chamada telefónica, pelo que este requisito ditará a sua eficácia e resultados)
- Experiência no ramo imobiliário não é obrigatória
- Carta de condução é obrigatória (Automóvel facultado pela empresa para o serviço)
- Boa apresentação
- Gosto pela interacção de grupo
- Profissionalismo e organização
- Facilidade na utilização de computador (muito importante e incontornável)
- Conhecimento de línguas, em especial, inglês (importante mas não obrigatório)
O empenho e facilidade no contacto telefónico, são as condições mais importantes para garantir um bom desempenho.
REMUNERAÇÃO
A remuneração é repartida numa parte fixa e outra comissionada sobre o valor de cada imóvel comercializado pela empresa, garantindo-se um mínimo de 700€/mês.
A parte de rendimento “fixo”, não depende dos resultados de vendas.
Esta é uma função com boa estabilidade remuneratória, quer pelo valor fixo mais comissões, quer pela organização da equipa comercial.
Disponibilizamos telemóvel com chamadas ilimitadas para todas as redes, espaço de trabalho, computador e combustível para o desenvolvimento da actividade.
Na entrevista, transmitiremos em maior profundidade todos os detalhes de trabalho e remuneração.
CARGA LABORAL
O desempenho cabal desta função, requer 7 a 8 horas diárias de prestação do serviço que se distribuirão de Segunda a Sexta-Feira no período de funcionamento da loja, das 10h às 19h. Terá que haver disponibilidade ao Sábado, sempre que haja serviço, motivado por indisponibilidade de proprietários ou por necessidade de cumprir os objectivos mensais.
Esta função conta já com vários anos de funcionamento nos actuais moldes pelo que está testada e adaptada às necessidades e ao mercado, com resultados comprovados.
ESCLARECIMENTOS DE PORMENOR
- A mediação imobiliária, é uma área muito motivante, dada a dinâmica diária que a caracteriza, por razões de competitividade concorrencial do ramo e em especial na área de Lisboa (maioria dos nossos imóveis). Esta dinâmica dificulta a integração, especialmente para os moldes do funcionamento tradicional (diferente do nosso), em que o angariador tem que fazer todas as tarefas, sentindo desconhecimento e falta de apoio. A nossa proposta distingue-se por conseguir oferecer uma integração mais fácil, por ser mais apoiada (formação e equipa de apoio), por ter um menor número de tarefas e conhecimento a dominar. Será sempre acompanhado num período de 2 meses, até que a integração saudavelmente ocorra.
- Porque temos um modelo de funcionamento diferente, sentimos a necessidade de dar uma “escola de formação” mais dedicada e ajustada ao desempenho e imagem do nosso serviço.
- Além de estabilidade remuneratória, terá qualidade de vida no trabalho, desde logo pelo bom ambiente de trabalho que se vive dentro desta empresa, pelas condições logísticas e ferramentas de trabalho que a Personalmed coloca à disposição e finalmente pela organização da nossa equipa.
- O angariador tem a função mais a montante no serviço prestado pela empresa daí a sua elevada importância.
- O nosso modelo de funcionamento é repartido em diversas funções, que se juntam para completar um serviço especializado. Esta forma de funcionar tem a vantagem de beneficiar da sinergia de equipa, no entanto, a interdependência sujeita todos os colaboradores a um compromisso maior e mais responsável pela equipa.
- A facilidade na utilização de computadores é muito importante pois não pretendemos dedicar muito tempo a ela, o software que irá utilizar é maioritariamente exclusivo da empresa, desenvolvido à medida, em ambiente windows, que segue uma lógica inerente à utilização de todos os softwares informáticos, cujo entendimento lógico de utilização é naturalmente imprescindível.
Envie-nos o seu currículo para o e-mail [email protected] ou submeta a sua candidatura através do formulário abaixo.